– De vil gjøre alt for å hjelpe meg til å lykkes i jobben min

Eiendomsmegler Vest har i over tre tiår vært stedet hvor ambisiøse talenter blir til bransjens fremste meglere.

Selskapet er kjent for å fostre talenter og gi muligheter for karriereutvikling.

Tina Elise Beisland begynte sin karriere som trainee i selskapet for 11 år siden.

– Det har vært en utrolig spennende reise. Jeg har vært i alle ledd i selskapet, fra trainee til leder for nybyggavdelingen, og nå salgsdirektør, forteller Beisland.

Denne muligheten for intern vekst er ikke unik. Therese Schütz Pettersen har hele 25 års erfaring i selskapet og er svært takknemlig for støtten hun har fått gjennom alle årene:

– Eiendomsmegler Vest har gitt meg tillit og støtte til å bygge min karriere. De støtter meg og vil gjøre alt for å hjelpe meg til å lykkes i jobben min.

Selskapet tilbyr også regelmessige kurs, salgstrening og systemopplæring. Det er svært viktig at de ansatte til enhver tid er oppdatert på både fag, regelverk og andre forhold i bransjen.

Teamarbeid og kunnskapsdeling i fokus

Et særtrekk ved Eiendomsmegler Vest er deres vektlegging av samarbeid og kunnskapsdeling. Dette gjelder ikke bare innenfor hvert kontor, men også på tvers av avdelinger og regioner.

– Vi jobber tett i team. Vi gjør sjelden ting alene, noe som er veldig kjekt. Mange i denne bransjen jobber for seg selv, men på vår avdeling er det mye teamarbeid, forklarer Beisland.

Dette teamarbeidet manifesterer seg på flere måter. Annenhver uke arrangeres det treningsøkter der erfarne meglere deler sin kunnskap med resten av teamet. Det er også vanlig praksis at nye meglere får mentorer som veileder dem gjennom de første månedene i jobben.

Balanse mellom jobb og fritid

Eiendomsmegling kan være krevende, men EMV legger vekt på fleksibilitet og balanse.

Håvard Lundgren, megler i Åsane, setter pris på friheten:
– Jeg styrer dagene mine helt selv. Om jeg vil komme klokken 10 og jobbe til 19 eller 15, så er det veldig fritt.

Therese Schütz Pettersen legger til:

– Det er denne fleksibiliteten som gjør at vi klarer å stå på så mye som vi gjør.

Et støttende arbeidsmiljø

Arbeidsmiljøet hos Eiendomsmegler Vest beskrives utelukkende som støttende og energisk. Therese Schütz Pettersen gir et innblikk:

– Vi ler mye. Vi deler historier, spiser lunsj sammen og kjenner hverandre virkelig godt. Vi er flinke til å løfte hverandre opp og ha det gøy sammen.

Selskapet har også et omfattende støtteapparat, med interne avdelinger for markedsføring, meglerservice, oppgjør og juridisk rådgivning. Dette gir meglerne mulighet til å fokusere på sin kjerneoppgave – å gi den beste servicen til kundene.

Som en del av Sparebanken Norge-konsernet, nyter ansatte i Eiendomsmegler Vest godt av den ekstra tryggheten og stabiliteten dette medfører.

I tillegg inkluderer dette gunstige bank- og forsikringsordninger.

Varierte arbeidsdager

Hos Eiendomsmegler Vest er ingen dager like. Meglerne sjonglerer daglig mellom kundemøter, befaringer, kontorarbeid og visninger, og nyter godt av en fleksibilitet som lar dem tilpasse arbeidsdagen etter både kundenes og egne behov.

Daniel Røksund er salgsleder i Bjørnafjorden og har over 14 års erfaring i selskapet. Han vet hva han snakker om, siden han startet karrieren som kopi-assistent.

– Jeg begynte som kopi-assistent i selskapet mens jeg studerte. Der trykket jeg opp salgsoppgaver på kveldstid. Jeg ble senere eiendomsmegler og har etter det blitt værende.

– Hvordan er en vanlig arbeidsdag for deg?

– Det er nesten umulig å beskrive en typisk arbeidsdag, ler Daniel Røksund, mens han forklarer den store variasjonen i arbeidsoppgavene.

Mer enn bare en arbeidsplass

Eiendomsmegler Vest er ikke bare en arbeidsgiver, men også et fellesskap. Gjennom Klubb EMV arrangeres det ulike aktiviteter gjennom året, fra sesongfeiringer til den årlige kick-offen.

– Det er så kjekt å være sammen med hele selskapet. Det blir som en stor familie. De unge koser seg med de eldre. Alder blir bare visket ut. Vi har det bare gøy sammen, sier Therese Schütz Pettersen entusiastisk.

Dette fellesskapet strekker seg også utover arbeidstiden. Mange av de ansatte har utviklet nære vennskap gjennom jobben.

– Vi er ikke bare kolleger; vi er ekte venner. Jeg har fått gode vennskap her, både på jobb og i privatlivet, sier Håvard. Han legger til at han ikke hadde jobbet mer enn tre måneder før teamet planla en tur til Spania sammen, noe som understreker hvor raskt de nye ansatte blir integrert i fellesskapet.

Ditt springbrett til suksess

For de som vurderer en karriere innen eiendomsmegling, tilbyr Eiendomsmegler Vest en unik mulighet. Her får man ikke bare sjansen til å bygge en fremgangsrik karriere, men også bli en del av et sterkt faglig og sosialt fellesskap.

Daniel Røksund deler sitt syn på hva selskapet ser etter i nye medarbeidere:

– Vi ser etter en person som passer inn i miljøet. Som kan gjøre det jobben krever. Det må være en person som utstråler selvtillit og ønsker å legge ned timene som kreves. Nøyaktig, hyggelig og til å stole på.

Og som Tina Beisland oppsummerer det:

– Om du ønsker å være en del av et fellesskap der alle skinner – ikke bare én stjerne – så er du velkommen til oss.